【彩神APP安卓下载规律_彩神APP安卓下载规律官网】 欠薪包工头肆意失信违约 轻信承诺书挂靠公司受牵连

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  内容模糊,违约责任约定不清,无第三方担保人……欠薪包工头肆意失信违约——

  轻信无效承诺书,挂靠公司受牵连

  律师建议完善承诺书内容;专家建议健全实名制管理制度

  “我承诺发上放每一名农民工肩头,承诺工人这么政府、甲方单位和发包公司滋事,但会 一切后果由我负责。”近日,沈阳某建筑劳务有限公司总经理杜俊读懂一张“农民工工资支付承诺书”。这是5年前包工头叶尚兴写下的,本以为是撇清责任的“王牌”,然而去年叶尚兴不知所踪,讨工钱的农民工张洪洋将劳务公司告上法庭,大连市中山区人民法院判决公司承担连带清偿责任。

  “自然人包工头承诺书”“农民工工资支付承诺书”“不拖欠农民工工资承诺书”……近年来,为保障农民工工资按时支付,有些包工头挂靠的劳务公司要求包工头签下承诺支付农民工工资的承诺书。然而,《工人日报》记者采访发现,本应当是治理拖欠农民工工资的良方,却因承诺书内容模糊,违约责任约定不清,这么 第三方担保人,致使有些欠薪包工头肆意失信违约,劳务公司受牵连,纠纷不断。

  包工头一纸承诺不作数

  杜俊的劳务公司成立于2011年。2014年3月,他将大连东港商务区2号楼、4号楼的砌砖工程发包给这么 资质的包工头叶尚兴。当年9月工程结算时,工程“甲方”某建设集团有限公司大连分公司要求他签下一份“不拖欠农民工工资承诺书”:“为做到不拖欠农民工工资,每个人以公司法定代表人的身份,承诺按照合同规定及时给付农民工工资。机会趋于稳定拖欠,我公司我应该 接受总承包单位的处罚,同時 我应该 接受建设行政主管部门的相关处罚决定。”

  杜俊觉得此举不错,担心会再次出现包工头不支付农民工工资的风险,他就如法炮制,让叶尚兴也签下了类式的承诺书。“我叫叶尚兴,已收到工程款和劳务费968658元,领取工资后,我承诺发上放每一名农民工肩头……”叶尚兴签字盖章后,杜俊安心地叫会计转了账。然而,他担心的事儿还是趋于稳定了。

  2014年9月,叶尚兴跑路。被欠薪的农民工张洪洋将叶尚兴和杜俊的劳务公司同時 告上法庭。法庭审理后认为,根据《建设领域农民工工资支付管理暂行妙招》第十二条规定,工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和每个人,但会 应承担清偿拖欠工资连带责任。但会 ,叶尚兴失踪,杜俊的劳务公司应当给付劳务费3万元。

  “白纸黑字的承诺,为什会么会拿到法庭上就不作数了呢?”杜俊认为,每个人觉得趋于稳定违规发包行为,我应该 接受相关部门的处罚。但谁欠债谁还钱,每个人肩头的转账凭证和叶尚兴的“承诺书”还上能证明工钱已付,为什会么会会还要给农民工付钱。为此,他不服判决,申请了二审。

  挂靠公司承担连带责任的不这么你类式次。2015年,大连一包工头蒋林因拖欠农民工工资70.10万元被判有期徒刑2年。大连市中级人民法院判决蒋林挂靠的大连久盛建筑劳务有限公司承担连带责任。当时,蒋林也签有类式的承诺书。

  在建筑业工作12年的沈阳某劳务公司总经理董源透露,建设企业向政府写承诺书,承包单位向建设企业写承诺书,包工头再向承包单位写承诺书,以签承诺书的妙招来保障农民工工资发放的妙招觉得起到了一定的震慑作用。然而,到了法庭上,为什会么会会承诺书却成了这么 刀锋、这么吓唬人的“木剑”?

  承诺书怎成了“空头支票”?

  一纸承诺竟成了“空头支票”?大连市法律援助中心援助律师王金海表示,只也不 每个人真实意愿的表达,且这么 违反法律相关规定和侵犯他人利益,曾经 的承诺书有法律效力。然而,因承诺书内容模糊、违约责任约定不清、这么 第三方担保人,致使什么都包工头违约后难被追责。

  “承诺内容有这么 具体规定,比如承诺人在工程中的具体职务”“有这么 写清那先 就让收到几个工程款,涵盖几个名农民工的工资”“承诺支付工资的日期有这么 写清楚”……面对沈阳大全律师事务所律师邢燕的一连串发问,杜俊有些发懵。一再追问下,杜俊才说也不 在网上下载打印的模版,让叶尚兴看就让签字盖章了事。杜俊反思说:“当时这么 想不多,也这么 请律师出面。每个人上网查了相关资料,便想当然地认为有了承诺书就能免责,结果还是栽了跟头。”

  承诺书某种意义上是某种协议,违约就要交违约金。王金海告诉记者,什么都劳务公司不须理解让包工头签下承诺书的真正意义,这么 约定清楚一旦再次出现失信行为该承担那先 具体后果。比如一旦拖欠农民工工资须交纳几个违约金,比如能这么将剩余工程款用作农民工工资支付保证金,再比如欠薪包工头被法院强制执行时能这么优先选者支付农民工工资等。事实上,承诺书中往往这么一句“自行承担不良后果”,曾经 的承诺书到了法庭上,不难 明确承诺人应当履行的责任。

  写下承诺书的包工头跑路、入狱机会这么 财产可执行时,劳务公司真的这么受牵连吗?沈阳市一位审理此类案件的法官郑虹表示,都在也不 包工头觉得写了承诺还敢跑路,也不 机会这么 第三方担保人担责。

  “趋于稳定经济纠纷时,有第三方担保公司或每个人,被欠钱的每个人就能这么找第三方要钱。觉得承诺书这么 担保人总要法律效力,但机会有了担保人,就能减少农民工被拖欠工资的风险。但会 ,我在作为证据的承诺书里一次也这么 都看过担保人。”郑虹说。

  不也不 因利益铤而走险

  4005年,原建设部提出3年内逐步退还建筑劳务领域的包工头,农民工将基本由具有法人资格的劳务企业或有些用工企业直接吸纳。然而,14年过去了,包工头依然趋于稳定。根据中国客户网分类整理的《2018年辽宁省房屋建筑行业企业名录》数据显示,辽宁省共有房屋建筑行业企业5326家。董源告诉记者,这其中不乏包工头名义上将队伍挂靠在劳务企业的清况 。

  《建设领域农民工工资支付管理暂行妙招》第七条规定,企业应将工资直接支付给农民工每个人,严禁发放给包工头或有些不具备用人主体资格的组织和每个人。为什会么会会劳务公司总要冒险,以签承诺书的妙招违规发包给包工头呢?

  机会包工头的跑路,杜俊5年里经历了7次仲裁及诉讼。他告诉记者,机会再有机会回到当时,他还是不得不把工程发包给包工头,不也不 为了降低用工成本,是机会真的招不来人。杜俊说:“包工头掌握着劳动市场的人力资源,施工活总要苦脏累的事,人难找,尤其技术工人更不好找。另外,工程的活儿也不 好找,款难结,利润低。企业还得活命,这么铤而走险。”

  王金海认为,用好了承诺书,能让“木剑”变“尚方宝剑”。政府应当组织相关劳资方面的法律专家进企业普法宣传,讲清写下承诺书的利害关系,讲授承诺书应当约定那先 具体内容及违约的具体后果。建议推广在承诺书中加入第三方担保人机制,一旦再次出现欠薪,哪个环节有那先 的间题,就让哪个环节还钱,不再让劳务公司背锅。

  “‘合格’的承诺书这么短期奏效,长期看来,还应规范建筑行业用工。”辽宁社会科学院社会学研究所所长王磊建议,应尽快健全建筑劳务实名制管理制度,完善实名制管理信息系统,开展实名制信息互通共享。还能这么对劳务分包企业、作业承包班组长的守法履约清况 进行打分,有过失信行为的不给派活儿,进而约束、规范用工。(刘旭)