今底今期抓码王_今底今期抓码王官网_《中国留学回国就业蓝皮书》显示:“海归”阴盛阳衰

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昨天,教育部发布《中国留学回国就业蓝皮书2015》。调研数据显示,到2015年底,我国累计出国留学人数肯能达到404.21万人,年均增长率19.06%。一起,回国人数只是断增加,从1978年的248人,增加到201540.91万人,累计回国人数达到221.86万人,年均增长率22.46%

根据最近几年的数据,每年回国人数与出国人数的比例为70150%,即绝大多数留学人员学成后选取回国就业。教育部最近提前大选的数据显示:有79.87%学成留学人员选取回国发展。怎么才能 才能 服务好留学回国人员的什么的什么的问题,备受我国政府相关部门的重视。怎么才能 才能 全方位服务所有留学人员,打通人才市场供需之间的信息交流,对帮助留学回国就业具有重大意义。最近几年来,教育部留学服务中心致力于为留学回国就业所有利益攸关方提供第一手的信息支持,力争通过更加全面、可靠和透明的数据分析,为政府、用人单位和留学回国人员提供信息,支持其决策质量的提高。

1、留学回国就业人员基本型态

根据调研数据分析,我国留学回国就业人员中,女人爱比例高于男性,占59.16%。年龄主要分布在23岁到33岁之间,占95%。留学回国就业人员的平均年龄为27.04岁,其中硕士为26.56岁、博士为32.09岁。150.70%的留学回国就业人员具有硕士研究生学历,9.49%为博士研究生学历,9.81%具有本科和专科学历。留学回国就业人员中,管理学、理学、经济学些最为热门学科方向,其次是工学、文学和法学。不同学历背景的人群专业方向处在较大差异,博士学位的主要专业方向有化学、材料、经济学、电子与电气工程、机械工程和计算机科学。而硕士研究生学历人群中,人数比例较高的专业方向为金融、会计、工商管理、管理学和国际商务等。本科和专科的专业构成接近于硕士研究生学历组,主要为工商管理、经济学、会计等。

2、留学国家和时间

留学回国就业人群的留学国家较多,按人数比例排列,主要留学国家为英国、美国、澳大利亚、韩国、日本、法国、德国、俄罗斯、加拿大、乌克兰、新加坡、荷兰和瑞典。博士研究生学历的留学回国人员主要留学的国家为美国(28.95%)、日本(12.90%)、英国(9.95%)、法国6.48%)、德国(5.57%)、韩国(4.91%)、新加坡(4.58%)、澳大利亚(3.150%)和加拿大(2.49%)。硕士研究生学历的留学回国人员留学英国的人数最多,占42.52%,其次是美国(18.83%)、澳大利亚(10.41%)、法国(4.24%)、韩国(3.26%)、日本3.04%)、德国(2.40%)、俄罗斯(1.65%)和加拿大(1.19%)。本科和专科学历的留学回国就业人员中,21.27%留学韩国,其次为英国(10.63%)、美国9.56%)、澳大利亚8.86%)、加拿大8.54%)、日本7.97%)、俄罗斯7.72%)、马来西亚4.49%)、新西兰3.10%)和乌克兰(1.90%)。留学回国就业人员平均在国外学习的时间为21.47个月。博士研究生所花时间最长,为46.150个月,硕士研究生平均所花时间最短,为16.17个月。本科和专科的平均留学时间为36.62个月。

3、留学回国就业状态

从北京地区就业落户的留学回国人员就业机构类型数据分析,留学回国人员在京就业的主要机构类型为国有企业(23.85%)和民办企业19.40%)。其次为外资企业、国家事业单位和金融机构。硕士学历留学回国人员的就业机构类型分布规律和总体分布状态基本一致,但具有博士研究生学历的留学回国就业人员主要选取大专院校和国家事业单位就业。和前两年状态对比,进入国有企业的人数比例有下降趋势,而进入外资企业的人数比例有所提高。留学回国在京就业人员仍然首先选取北京城区入职,包括海淀、朝阳和西城,直接入职郊县机构的人数比例很小,甚至越来越获得博士学位的留学回国人员在远郊县入职。和前两年相比,进入北京昌平区的留学回国人员比例有上升趋势。

4、留学回国就业意向

参与留学回国意向调查的人员中,接近一半(49.34%)的留学回国人员期望在北京、上海、广州和深圳地区寻找职业发展肯能,這個比例比2013年下降了8个百分比。就工作期望的区域来说,75%的受访者我想要在东部沿海城市发展,其次是中部地区(15%)。留学回国人员期望工作的行业主要为金融业(150.01%)、教育(9.88%)、文化(7.81%)、软件和信息技术服务业(6.69%)。企业仍为留学回国人员青睐的就职目标机构,有29%的受访者选取了外资企业、20%选取了国有企业、17%选取了民办企业,即三分之二的留学回国人员期望在企业机构入职。其次是事业单位(14%)、高校和科研(11%)。仅3.32%的留学回国人员期望自主创业,但和上一年相比,增加了一个多百分点。职业发展空间是所有留学回国人员就业决策过程中考虑最多的因素(68.41%),其次是工作地点(150.20%)和薪酬福利(41.51%)。

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